每个人出来社会都需要工作来维持生活及提升自身的价值，有些人事为了生活而工作，有部分人为了工作而工作，更有=些是为了实现自我价值而努力工作，赛威实业邓总道出五种根性的员工与赛威伙伴们分享：

   初级根性员工：工作让老板满意；

这类员工工作的目的是让老板满意，他们认为工资是老板发的，老板给了钱，我们就得让老板满意。

   中级根性员工：工作让客户满意；

这类员工相信工作的目的是为了客户满意、是为客户创造价值；只有让客户满意了，企业才能做的好，才能收到更高的工资。

   高级根性员工：工作让自己满意；

这类员工工作的目的是为了实现自我的人生价值，让自己有尊严；所以工作要让自己满意。

   特级根性员工：工作让父母满意；

这类员工认为工作的目的是为了感谢父母的养育之恩、让父母安心，只有当我们能够有实现自我价值观，当我们做到对自己满意的时候，父母才会放心。我们需要与时俱进，在不同年龄段，不断进步成长。

   超级根性员工：工作让老师满意；  

父母给予我们的是“硬件”——生命，而老师给予我们的是“软件”——慧命，体现个人价值观。超级根性员工让老师满意，老师不是指某一个人，很多人都会成为我们的老师，教会我们道理，给我们发展；骂我们的人也是老师，让我们慢慢学会坚强；

我们要有感恩之心，感谢在我们人生过程中教会自己，让自己成长的人，感谢给我们发展、平台、竞争对手，感谢老师给我们慧命和智慧的源泉。

  佛山市顺德区赛威实业有限公司——道路安全应用领导者，研发、生产：倒车监视器、车载摄像头、智能公交投币机、LED电子路牌、智能调度终端机、LCD广告屏、智能报站器、车载线材、LED通道灯等。

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